Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werken bij de Provincie Limburg Samen aan de slag, in Limburg bereiken we meer!

Met het coalitieakkoord ‘In Limburg bereiken we meer’ toont het provinciaal bestuur ambitie. De Provincie Limburg zet zich actief en grensoverschrijdend in voor een welvarend en sociaal sterker Limburg. Dat doen we doelgericht, met gepaste trots en uiteraard sámen met enthousiaste en slagvaardige partners. Want alleen door samen te werken en goed aan te sluiten op wat er in de samenleving leeft en speelt, kunnen we daadwerkelijk grenzen verleggen en meer bereiken. Sterke communicatie met al onze doelgroepen – extern en intern – is daarbij van doorslaggevend belang. Bestuur, directie en organisatie over de volle breedte van dit vakgebied adviseren, dát is de uitdagende taak van het cluster Communicatie. Dit cluster voert de centrale regie over alle strategische en operationele communicatieactiviteiten. Het team werkt aan een krachtigere nationale en internationale profilering van Limburg en aan stroomlijning en vernieuwing van onze communicatieve interactie met de samenleving. Binnen dit dynamische cluster is een vacature voor een:

adviseur interne communicatie 0,8 fte

vacaturenummer 2018COM02

Wij zoeken

een enthousiaste collega met ervaring en visie op het gebied van interne communicatie. Jij voelt je thuis in een proactieve adviesrol en weet raad met uiteenlopende interne communicatievraagstukken binnen de provinciale organisatie, van strategisch tot uitvoerend. Zowel gevraagd als ongevraagd voorzie jij de directie en organisatie van advies. Daarbij begeef je je op het boeiende snijvlak van interne communicatie en organisatieontwikkeling. In belangrijke mate bepaal jij de interne communicatieve koers. Zo zorg je met solide strategische plannen voor tijdige en heldere communicatie rond belangrijke interne organisatieontwikkelingen, programma’s, verandertrajecten en projecten en ontwikkel je samen met HRM de interne missie en visie.

Jij:

• adviseert de directie op het gebied van interne communicatie en geeft persoonlijke communicatiebegeleiding op maat aan directieleden;
• ontwikkelt interne communicatiestrategieën op deelgebieden als: organisatieontwikkeling, cultuurprogramma’s, verandertrajecten, integriteitbeleid, vitaliteitmanagement en veiligheidsprojecten;
• ontwikkelt samen met HRM de interne missie, visie en een krachtige propositie;
• bent coach voor cluster- en programmamanagers op gebied van interne communicatie en geeft advies over de te volgen communicatiestrategie en de praktische invulling ervan;
• stelt strategische interne communicatieplannen op, met specificatie van doelstellingen, doelgroepen, kanalen en budget;
• zorgt voor management van de (over)load aan interne informatie;
• ontwikkelt en coördineert de inzet van (vernieuwende) interne communicatiemiddelen (op maat);
• draagt redactioneel en als eindredacteur bij aan alle centrale communicatiekanalen en –uitingen;
• beweegt je gemakkelijk en houd je staande in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• bent een teamspeler maar kunt ook goed zelfstandig werken;
• weet je als adviseur te bewegen in het spanningsveld tussen persoonlijke, professionele onafhankelijkheid enerzijds en loyaliteit aan beleid en organisatieontwikkeling anderzijds;
• hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Wij vragen

• een opleiding communicatie op WO-niveau, bij voorkeur met de afstudeerrichting ‘overheidscommunicatie’. Of een afgeronde masteropleiding op het gebied van communicatie, bij voorkeur met een specialisatie in interne communicatie dan wel aangevuld met een opleiding overheidscommunicatie op beroepsniveau C bij SRM, NIMA of Van Hilst of een vergelijkbaar niveau verkregen door werkervaring in de overheidssector;
• sterk ontwikkelde communicatieve competenties en basiscompetenties zoals bestuurssensitiviteit; organisatiesensitiviteit; omgevingsbewustzijn; ondernemerschap; creativiteit; adviesvaardigheid; flexibel gedrag en initiatiefrijkheid.

Wij bieden

een boeiende baan op basis van 0,8 fte, met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.287,60 en maximaal € 4.696,60 op basis van een 36-urige werkweek in schaal 11 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring en exclusief IKB). Dat alles in een professionele werkomgeving, met de maatschappij als inspiratiebron. De Provincie Limburg beschikt over prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%. Hierin zijn onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. Zo kun je maandelijks de keuzes maken die op dat moment het beste bij je individuele behoeften passen en kun je jouw maandelijkse inkomen actief beïnvloeden.

Interesse?

Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór vrijdag 1 juni 2018 tegemoet. Je kunt deze mailen naar solliciteren@prvlimburg.nl en richten aan het college van Gedeputeerde Staten, Personeel en Organisatie. Vermeld bij sollicitatie het vacaturenummer 2018COM02. Eerst meer weten? Neem dan vrijblijvend contact op met Fons Elbersen, manager van het cluster Communicatie, via telefoonnummer: + 31 43 389 9922.

Overige informatie

In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld. Medewerkers van de Provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Het staat medewerkers van deze organisaties dus vrij om op interne vacatures bij deze vier organisaties te reflecteren. De sollicitanten hebben daarbij allemaal dezelfde status van interne kandidaat.