De RUD Zuid-Limburg werkt aan een veilige en gezonde leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Zuid-Limburg. Daartoe zijn in onze dienst de krachten gebundeld door de 18 Zuid-Limburgse gemeenten en de Provincie Limburg voor de uitvoering van de omgevingstaken. Wij leveren kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en milieuadvies. Bij de afdeling Toezicht en Handhaving is een vacature voor een
(HR21 : medewerker beleidsuitvoering 0)
Elke dag is anders, maar heeft in de kern dezelfde elementen: het voorbereiden en be- en/of afhandelen van complexe bestuursrechtelijke handhavingstrajecten op het gebied van Wabo, Wet milieubeheer, Activiteitenbesluit milieubeheer, Bouwbesluit 2012, Wet bodembescherming, RO-regelgeving en de (komende) Omgevingswet en de daarbij behorende toekomstige Invoeringswet en –regelgeving. Jouw uitdaging is om, zelfstandig maar in samenspraak met een toezichthouder, te komen tot een (advies over) een toezicht traject of bestuursrechtelijk traject en de daarbij behorende (concept)besluiten. Ook voor andere vragen van toezichthouders over bijvoorbeeld formuleringen in een controlerapport ben je gesprekspartner en adviseur. Voor je collega-juristen op het gebied van toezicht en handhaving ben je hun eerste aanspreekpunt, omdat jij de ervaring en expertise hebt met/van meerdere en complexe procedures, richtlijnen, (toepassing) beleid en de regelgeving in het fysieke domein. Opdrachtgevers en collega’s kunnen zeker bij je terecht met hun procedureel/juridische vragen rondom handhavingsbesluiten voor een antwoord op hun prangende vragen. Maar, je schuwt ook niet de vragen die aanverwant zijn op te pakken. Denk hierbij aan vragen rondom privacy en openbaarheid van stukken. Op zelfstandige wijze boek je resultaten. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder en compact standpunten en adviezen formuleren en motiveren.
Een greep uit de werkzaamheden:
Handhavingszaken zijn bij jou in goede handen. Je zorgt voor de communicatie met de overtreder, de opdrachtgevers en eventuele verzoekers om handhaving. Je takenpakket uitvoeren betekent het hebben van een veelzijdige baan in een informele omgeving. Je levert je bijdrage en advies vanuit je werkzaamheden voor de organisatie, opdrachtgevers en onze VTH-partners. Je werkt samen met collega-juristen in de afdeling Toezicht en Handhaving, waarmee je als vanzelfsprekend spart en waar nodig de regie neemt. Maar ook je juridische collega’s bij de afdeling Vergunningen spreek je net zo makkelijk aan. Je bent in staat zeer complexe zaken (grote interpretatieruimte, groot afbreukrisico, etc.) zelfstandig af te handelen. Je bent communicatief sterk: helder en bondig zijn je standpunten en adviezen. Je juridische producten voldoen aan de motiveringseisen van de Awb en zijn als vanzelfsprekend correct en concreet om de rechterlijke toets te doorstaan. Je bent een echte teamspeler, flexibel, stressbestendig en accuraat en hebt een natuurlijk gezag in de groep. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, zowel naar (de leden van) het algemeen c.q. dagelijks bestuur als het bevoegd gezag waarvoor wij werken. Balanceren tussen klip en klare regels en bestuurlijke doelen zie jij als een uitdaging.
Wij bieden een afwisselende, structurele baan met een bruto salaris op fulltime basis van maximaal € 4.859 per maand (schaal 11 CAR-UWO geldend per 1 januari 2018), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Naast voornoemd salaris wordt per maand een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd dat bestaat uit een deel waarover pensioen wordt opgebouwd en een deel waarover geen pensioen wordt opgebouwd. Het deel waarover pensioen wordt opgebouwd bedraagt 16% en het deel waarover geen pensioen wordt opgebouwd 0,8%. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je (maandelijks) flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet. Meer informatie over de keuzemogelijkheden is opgenomen in de IKB-regeling van de RUD Zuid-Limburg. Wij werken volgens het concept van Het Nieuwe Werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijdonafhankelijk werken en flexibele werktijden.
Een aanstelling vindt plaats onder de voorwaarde van het kunnen overleggen van een ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten die gemoeid zijn voor het afgeven van deze verklaring worden vergoed.
Voor informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Ron Houben, afdelingshoofd Toezicht en Handhaving, bereikbaar op tel.nr. 06 – 55 41 89 15.
Stuur je sollicitatie, o.v.v. ‘vacature jurist I’ vóór 1 juni a.s. via e-mail naar info@rudzuidlimburg.nl .