Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werken bij de Provincie Limburg

Samen aan de slag, in Limburg bereiken we meer! Het cluster Personeel en Organisatie levert een proactieve bijdrage aan het realiseren van de doelen van de provinciale organisatie. Zij doet dit door vanuit haar regierol maatschappelijke opgaven, organisatie en mensen aan elkaar te verbinden. Het cluster Personeel en Organisatie is een zichtbare partner voor gedeputeerde staten, directie, manager en medewerkers door te faciliteren en te adviseren op het gebied van HRM-vraagstukken. Het cluster opereert met een compact, (daad-)krachtig en professioneel team van medewerkers, die goed op elkaar zijn ingespeeld. Momenteel werken we aan de doorontwikkeling van het strategische HRM-beleid en transformeert het cluster P&O zich naar een cluster HR. Hierin worden de HRM functionaliteiten in de breedte verenigd. De Provincie Limburg heeft binnen het cluster Personeel en Organisatie een vacature beschikbaar voor een

medewerker Personeelsbeheer (0,6 fte)

vacaturenummer 2018PO03

Wij zoeken

een deskundige en enthousiaste collega die zorg draagt voor de personeels- en salarisadministratie.

Jij

• draagt zorg voor een correct en tijdig verloop van de maandelijkse salarisverwerking;
• bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen op het gebied van onder meer fiscale en rechtspositionele zaken, cao, en ABP pensioen en vertaalt deze naar de lokale omgeving;
• verstrekt inlichtingen en informatie aan medewerkers van onze organisatie op het gebied van o.a. salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioen;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• zoekt actief naar samenwerkingsverbanden;
• zorgt voor kwaliteit.

Wij vragen

• minimaal een afgeronde MBO (niveau 4) of HBO-niveau, aangevuld met het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• werkervaring bij een overheidsinstelling in een vergelijkbare functie is een pré;
• een collega welke goed kan werken met Excel, cijfermatig en analytisch is ingesteld, goed kan prioriteren en onder tijdsdruk accuraat blijft werken. Je bent communicatief sterk in woord en geschrift, pro-actief en leergierig.

Wij bieden

een boeiende baan op basis van 0.6 fte, met een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek van minimaal € 2.266,42 en maximaal € 3.237,72 in schaal 8 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring). De Provincie Limburg beschikt over prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van ca. 22%. Hierin is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften en op deze wijze jouw maandelijkse inkomen beïnvloeden.

Interesse?

Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 17 augustus a.s. tegemoet. Je kunt deze mailen naar solliciteren@prvlimburg.nl aan het college van Gedeputeerde Staten, Personeel en Organisatie onder vermelding van vacaturenummer 2018PO03. Eerst meer weten? Neem vrijblijvend contact op met Karin van der Zanden, medewerker Personeelsbeheer via telefoonnummer +31 43 389 72 83.

Overige informatie

Medewerkers van de Provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Het staat medewerkers van deze organisaties dus vrij op interne vacatures bij deze vier organisaties te reflecteren. De sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat. Oud-medewerkers van de Provincie Limburg, die in het kader van de vorming Regionale Uitvoeringsdienst Limburg bij de Provincie Limburg gelden als interne kandidaat, zijn vrij om te reflecteren op interne vacatures van de Provincie Limburg. Deze sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat. In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.